Imenujejo jih „manferences“, „heposiums“, „manels“ in drugo: strokovne skupine, na katerih so vsi ali večina govorcev moški. In zdaj, kot poroča Pam Belluck iz New York Timesa, je direktor Nacionalnega inštituta za zdravje Francis Collins zavzel veliko stališče proti tistemu, kar se mu zdi "manel tradicija". Collins je v izjavi dejal, da ne bo govoril na konferencah ali znanstvenih srečanja, na katerih ženske "očitno manjkajo v režah za govor".
Kollins je dodal, da bo ob razpisu povabil na konference pričakoval "enake konkurenčne pogoje, kjer bodo znanstveniki vseh okolij pošteno ocenjeni glede govornih priložnosti." Collins pravi Bellucku, da ne bo zahteval nobenih kvot za ženske, ki govorijo, ampak je dejal, , "Želim si prizadevati." Če dnevni red dogodka ne ustreza njegovim pričakovanjem, je Collins obljubil, da ne bo sodeloval - in pozval je druge znanstvene vodje, naj storijo isto.
Nacionalni inštitut za zdravje je po poročanju NBC News 'Erika Edwards največji vir biomedicinskega financiranja na svetu, ki vsako leto vlaga več kot 32 milijard dolarjev v medicinske raziskave. Collins je tako vpliven igralec na znanstvenem področju, njegova protimagnetna zaveza pa že ima močan učinek. Na primer, Jeremy Farrar, direktor Wellcome Trust-a, je Collinsu tvitnil, da se člani zaupanja "strinjajo in se zavežejo in nočejo sodelovati na ploščah ali pogovarjati na dogodkih, ki ne izpolnjujejo iste zaveze."
Zastopanost spolov na strokovnih konferencah ni omejena na svet medicine in "gibanje brez podpornikov" se je razširilo na številna področja, kot poudarja Francie Diep iz Pacific Standarda . Sociolog Shaul Kelner, na primer, se je pred leti zaobljubil, da ne bo sodeloval na vseh moških odborih. Moški strokovnjaki iz poslovnega in tehnološkega sveta so storili enako.
Izdaja o kanelih, ki jo je Collins predlagal v svoji izjavi, je značilna za večje "kulturne sile, ki dopuščajo nadlegovanje med spoloma in omejujejo napredovanje žensk." Dejansko se je režiserjevo zavezo poklopilo s sprostitvijo vmesnega poročila, v katerem so našli 21, 6 odstotka zaposlenih v NIH doživeli spolno nadlegovanje na delovnem mestu v zadnjih 12 mesecih, ženske pa so nadlegovale višje stopnje nadlegovanja kot moški - 26, 9 odstotka v primerjavi z 12 odstotki. Lani je v pomembnem poročilu Nacionalnih akademij znanosti, inženiringa in medicine ugotovilo, da je bilo spolno nadlegovanje "razširjeno" na področjih STEM na fakultetah in univerzah. Ena od raziskav je pokazala, da je skoraj polovica študentk medicine nadlegovala osebje ali članice. Avtorji poročila bodo, če bodo spremenili to kulturo in podnebje, zahtevali obsežne ukrepe, vključno z "revizijo organizacijskih sistemov in struktur za vrednotenje raznolikosti, vključenosti in spoštovanja."
Collins je v svoji izjavi poudaril, da „[i] t ni dovolj, da bi ustrezna služba dala enakopravnost; voditelji morajo pokazati svojo zavezanost s svojimi dejanji. "Zagovorniki so sprejeli njegovo odločitev, da od organizatorjev govornih skupin zahteva več odgovornosti.
"Delamo na tem področju že leta in super je imeti nekoga, ki je vodilni lik in človek, ki počne isto, " je nevroznanstvenik iz Princetona Yael Niv, ki je na konferencah o nevroznanosti ustanovil spletno stran, ki spremlja glasbene kompozicije, pravi Belluck The Times. "Ljudje si resnično želijo [Collinsa] na konferenci - prinaša množice. Če reče: "Ne bom prišel na vašo konferenco, da bi imel govor, ker ne vidim ustrezne zastopanosti, " je to ogromno. "
