Obstaja ogromno znanstvenih dokazov, da so sloni bistroumna čustvena bitja, ki tvorijo zapletena družbena omrežja in lahko čutijo stisko (in morda celo empatijo). In raziskovalci so pred kratkim ugotovili, da divji sloni uporabljajo svojo inteligenco za prepoznavanje nevarnih ljudi na podlagi zelo specifičnega nabora lastnosti: spola, vonja, oblačil in celo jezika, ki ga govorijo.
V Keniji moški Maasai občasno lovijo slone v maščevanje zaradi ranjenja ali ubijanja ljudi ali zaradi napada na pridelke. Sloni so se oprijeli tega dejstva. Prejšnje študije, poročila National Geographic, so pokazale, da sloni prepoznajo Maasaje in se odzovejo po njihovih svetlo rdečih ogrinjalih, medtem ko ponavadi ignorirajo rjavo oblečeno Kambo, še eno etnično skupino v regiji. Če vidijo rdečo krpo, se sloni navadno razjezijo; če ujamejo scenote moža Maasaja, pobegnejo s prizorišča.
Pred kratkim so raziskovalci predvajali posnetke različnih ljudi - Maasajev moški, ženske in mlajši dečki ter Kamba - da bi videli, kako bi sloni, ki so slišali te glasove, reagirali. Stavki, ki so jih ljudje uporabljali, niso bili agresivni, ampak stvari, kot so: "Glej, slon!" NatGeo :
V dveletnem obdobju so izvedli 142 takih predvajanj s 47 slonovskimi družinami, vsakič pa so igrali drugačen človeški glas prek prikritega zvočnika, ki je bil oddaljen 50 metrov (164 čevljev) od živali. Video so posneli reakcije slonov na različne človeške glasove, vključno z glasom moškega Maasaja, ki so ga spremenili, da bi zvenilo kot ženski.
Izkazalo se je, da so slona zaradi nevarnosti dobro nastavljena. Ko je človek Maasai - in le človek Maasai - spregovoril, bi se živali tiho umaknile, poroča NatGeo . Nekoliko so se branili, ko so slišali, da je mož Kamba govoril, vendar njihova reakcija ni bila niti približno tako ekstremna kot tista, ki jo je izzval moški Maasai.
Kot poudarja NatGeo, na žalost sloni verjetno nimajo dovolj časa, da bi se naučili, da bi jim takšen odziv dobro služil tudi za izogibanje srečanjem s slonovskimi lovci, ki so pogosto tujci na tem območju.
