Če ste del heteroseksualnega para in se preselite v službo, je verjetnost, da je moška kariera tista, ki jo vodi. Pari se pogosteje preselijo, da bi lovili moške ambicije kot ženske, navaja Washington Post . Ni pa natančno, zakaj se to zgodi.
Po novi raziskavi, piše Post, lahko razhajanje izvira iz izbire poklicne poti moških in žensk, ne iz odločitve o prednostnem postavljanju moških. Do tega sklepa je prišlo z delom raziskovalca univerze v Minnesoti Alana Bensona, ki je izračunal, da je industrija, v kateri prevladujejo moški, bolj geografsko omejena kot panoga, v kateri prevladujejo ženske.
Vzemimo za primer področja, kot sta naftno in plinsko inženirstvo, politika ali vesoljski inženiring - vse grožnje so večinoma prebivalci moških. Za vsako od teh industrij obstaja nekaj majhnih vozlišč, kjer večina ukrepov upada. In tudi novejša delovna mesta, za katera se zdi, da jih je mogoče opraviti od koder koli - računalniško programiranje, oblikovanje - ponavadi privabijo ljudi v eno izmed redkih tehnoloških središč, razpršenih po svetu. Na drugi strani se lahko opravila, kot so poučevanje, negovanje in računovodstvo, kjer imajo ženske več delovnih mest, opravijo bolj ali manj kjer koli.
Razlike v geografskih zahtevah moške in ženske težke industrije, pravi Benson v svoji raziskavi, kažejo, da gre morda za zahteve dela, ne pa za prirojeno moško pristranskost v dinamiki moči zakonskih parov, kar je v ozadju neenakomerne obravnave .
"Nagnjenost, da se moški pogosteje selijo kot ženske, je v celoti razloženo z vrsto delovnih mest, ki jih vstopajo, ne pa, da so moški ali ženske, " je dejala Benson za Dino ElBoghdady. "Moški, ki vstopajo v delovna mesta, v katerih prevladujejo ženske, se ne gibljejo toliko zaradi dela. Če pogledate ženske, ki vstopajo v delovna mesta, kjer prevladujejo moški, se pogosto gibljejo. "
Nekatera delovna mesta so geografsko locirana, ker jih je treba: rudarji gredo tam, kjer so rudniki. Vsaj teoretično lahko oddaljene delovne in virtualne pisarne bolj razširijo panoge, kot sta založništvo ali programiranje; Ekonomske prednosti grozdov pa pomenijo, da četudi delavci večino dni preživijo in gledajo v računalniške zaslone, še vedno obstaja nekaj razlogov, da se posamezniki preselijo v industrijsko središče. Toda to kulturo omogočajo tudi uveljavljena pričakovanja - da se bodo družine preselile na delo na račun kariere enega partnerja. Če to ni nujno potrebno, je mogoče najti boljše načine, kako zaposliti polovico delovnega para, ne da bi spodbudili karierni zagon druge.
