V: Koliko srednjih managerjev je potrebno, da zamenjate žarnico?
O: Naj preverim pri šefu.
Sprejemanje odločitev v podjetniškem okolju je človeški načrt Rube Goldberg. Sporočila se prenašajo navzgor in navzdol po verigah (okovi, če smo iskreni s svojo terminologijo) poveljevanja, neskončna igra političnega telefona. Ves čas, čas, talent in denar mečejo na številne zunanje gibljive koščke.
Mislim, da je to eden od razlogov, da si mnogi sanjajo, da bi šli sami ven: tako da se lahko sami odločijo sami, brez opominov ali CC-jev ali načrtovanih sestankov. Sladka svoboda je možnost spreminjanja lastnih neumnih žarnic.
(c) Jessica Hagy, 2012
