Zahvalni dan združuje ljudi, za hrano, pijačo in neprijetne pogovore s tistim čudnim velikim stricem, ki ga vidite le trikrat na leto. Veliki družabni dogodki, kot so družinska srečanja ali nerodne delovne zabave s prazničnimi tematikami, prinašajo tudi priložnost za spoznavanje novih ljudi - tistih minljivih nekaj trenutkov, v katerih lahko naredite dober vtis. Ne glede na to, ali ste del novega para in se prvič srečate s partnerjevimi starši ali pa je zaposleni veteran, ujet v posodo s sirom, z novim fantom iz sprednje dvorane, so prvi vtisi ključni. Po mnenju socialne psihologinje Amy Cuddy je skoraj vse, kar veste o ustvarjanju dobrega prvega vtisa, narobe.
Stojte visoko, hrbet naravnost, hladen, miren, zbran. Poglejte jih v oči in zaključite z lepo trdnim stiskanjem rok. Prav? Št.
V Wiredu Cuddy pravi: "Resnično mislim, da ljudje napačno pretehtajo pomembnost izražanja moči in sposobnosti, na račun izražanja topline in zaupanja. Mislim, da je to napaka. "
Pravi, da prvi vtisi ljudi skoraj v celoti temeljijo na dojemanju dveh stvari: zanesljivosti in usposobljenosti. Če poskušate biti veliki in močni, vam uveljavljanje prevlade nad ljudmi, ki jih srečate skozi govorico telesa in trden stisk roke, dolgoročno ne bo dobro služilo.
najbrž bo to, da boste v interakciji prevladovali, verjetno otežkočili natančne informacije o drugi osebi, ker jih boste zaprli. Ali se bodo počutili obrambne, ali se bodo počutili ogrožene, ali pa bodo poskusili izsiliti vas alfa. Naravna interakcija ne bo šla. Tako sem tako velik vernik, da poskušam vzpostaviti zaupanje, in obstajajo dokazi, ki kažejo, da zaupanje rodi zaupanje. Vem, da se ljudem to zdi zelo sporno, vendar je res. Če zaupate, če načrtujete zaupanje, ljudje bolj verjamejo v vas.
Če ni zaupanja, vas ne bodo videli kot nekoga, ki je topel. In če ne mislijo, da ste topli, vam verjetno ne bodo všeč. Morda bodo spoštovali vaše zaupanje, vendar vam ne bodo všeč .
Kaj bi torej namesto tega naredili? Cuddy:
Obstaja veliko stvari, ki jih lahko storite. Eno je pustiti drugi osebi, da najprej spregovori ali ima besedo. To lahko storite tako, da jim preprosto postavite vprašanje. Mislim, da ljudje delajo napako, zlasti v poslovnih okoliščinah, če mislijo, da je vse pogajanje. Mislijo: "Bolje, da najprej dobim besedo, da bom lahko odgovoren za to, kar se zgodi." Težava pri tem je, da druga oseba ne naredi toplote do vas. Toplota v resnici pomeni, da se druga oseba počuti razumljeno. Želijo vedeti, da jih razumete. In to je neverjetno razorožujoče.
Več s Smithsonian.com:
Potrebujete malo socialnega odkritja v svojem življenju?
