Foto: woodleywonderworks
Ženske so v znanosti še vedno premalo zastopane, toda zakaj? Ena ekipa, ki je objavila časopis Psychological Science, trdi, da gre preprosto za to, da imajo ženske danes več izbire kariere.
Da bi prišli do tega zaključka, so raziskovalci pregledali podatke nacionalnih raziskav 1.490 študentov, moških in žensk, ki so bili na fakulteti. Z partizani so bili zaslišani v 12. razredu, nato še enkrat, ko so bili stari 33 let. Odgovorili so na vprašanja o svojih ocenah SAT, motivacijah in prepričanju ter pozneje o poklicih.
Tisti, ki so imeli najvišje verbalne sposobnosti - skupina, v kateri so že prevladovale ženske - so se po vsej verjetnosti izognili karieri v znanosti, tehnologiji ali tehniki. Glede na to, da imajo ženske več verbalnih sposobnosti, so raziskovalci domnevali, da imajo ženske z visokimi matematičnimi sposobnostmi večjo verjetnost kot moški z visokimi matematičnimi sposobnostmi tudi za verbalne spretnosti. Raziskovalci so z dvema naboroma spretnosti odprli širši razpon kariernih možnosti.
Ni presenetljivo, da so študentje, ki so prvotno poročali, da so prepričani o svojih matematičnih sposobnostih in le zmerni glede verbalnih sposobnosti, nadaljevali karieri v znanosti ali sorodnem področju. Raziskovalci pravijo, da to pomeni, da lahko matematika igra bolj sestavno vlogo v identiteti teh oseb, kar jih vodi v naravoslovno kariero.
Raziskovalci menijo, da bi se morale vzgojiteljice glede na svoje ugotovitve prenehati skrbeti za povečanje dekliških sposobnosti v matematiki in se namesto tega osredotočiti na poudarjanje, kako karierne karierke v znanosti imajo dekleta, ki se izkažejo tako v matematični kot tudi v svobodni umetnosti.
Raziskovalci ne raziskujejo, zakaj bi se ženske kot učiteljice angleščine odločile za poklic kot glavni raziskovalec v laboratoriju fizike. Ne glede na to, ali se pri tem igrajo drugi dejavniki - na primer seksizem, razlike v stilih mentorstva ali lažna pričakovanja, da se bo poklicna kariera v znanosti samodejno izenačila z odpovedjo družini - niso omenjeni v njihovi izjavi. MSN pa poroča o drugi možni razlagi - neenakosti na znanstvenih področjih:
Druga študija iz tega meseca je dejala, da se ženske znanstvenice, čeprav so na tem področju dosegale uspeh, soočajo s "stalnimi kariernimi izzivi."
Študija, objavljena v reviji Nature, pravi, da ameriške univerze in fakultete običajno zaposlujejo veliko več moških kot žensk znanstvenikov in da moški na tem področju zaslužijo bistveno več kot ženske.
"Eden od najbolj trdovratnih težav, " pravi študija, "je, da nesorazmeren del kvalificiranih žensk v zelo zgodnji fazi opusti znanstveno kariero."
Študija kaže, da bi bil razlog za to lahko pomanjkanje vzornikov, zaradi česar se ženske na terenu počutijo, kot da ne pripadajo.
Ideja, da si ženske preprosto izberejo drugo kariero, ni povsem nova. Oddelek Boston Globe 's Ideas je napisal dve študiji, ki sta v letu 2008 potegnili podobne zaključke:
Kar zadeva določena delovna mesta, povezana z matematiko in znanostjo, se veliko žensk - visoko kvalificiranih za delo - izogiba karieri, ker bi preprosto raje kaj drugega ... Raziskovalci ne nakazujejo, da bi seksizem in kulturni pritiski na ženske ne igrajo vloge in še ne vedo, zakaj ženske izberejo svoj način. V prihajajočem dokumentu Harvard Business Review, na primer, je bilo ugotovljeno, da ženske pogosto puščajo tehnična delovna mesta zaradi razsutega seksizma na delovnem mestu.
Ta raziskava kaže na eno jasno zmedo: več žensk bi lahko vstopilo v znanstvena področja kot trenutno. Zakaj ne, je bolj zapleteno vprašanje.
Več s Smithsonian.com:
Ženske v znanosti
Ženske so še vedno diskriminirane v znanosti
