Osnovna dejavnost zagona Glow je nudenje storitev načrtovanja plodnosti. To je del razcveta z osebnimi podatki - dajte mu dovolj informacij in določil bo dneve, ko bo par najverjetneje zanosil, in dal strategije za povečanje teh možnosti. Najnovejši program podjetja sicer ponuja vrsto zavarovanja za neplodnost - nekakšno shemo zajamčenega zadoščenja ali vračila denarja.
Sorodne vsebine
- Zdaj lahko merite moško plodnost s pametnim telefonom
Deluje tako: Pari ali ženske, ki poskušajo zanositi, družbi vsak mesec plačajo 50 dolarjev. Potem, če ob koncu 10 mesecev niso zanosile, prejmejo najmanj 500 ameriških dolarjev za storitve zdravljenja neplodnosti. Denar vseh parov, ki so prispevali v bazen, se razdeli med tiste, ki niso zanosili, zato več ko sodelujejo, več denarja bodo prejeli pari, ki si ne bi zamislili.
Zdaj si Glow prizadeva razširiti to zavarovalno možnost na prostovoljne udeležence, tako da vključi tudi podjetja. Do zdaj so se prijavila tri podjetja - Eventbrite, Everynote in Domo. Deluje enako kot zasebna možnost, vendar delodajalci plačujejo nadomestilo vsak mesec. Wired UK izdeluje:
Zaposlenim ni treba obvestiti svojega šefa, da poskušajo uporabiti storitev. V aplikacijo se morajo samo prijaviti z e-poštnim naslovom svojega podjetja ali s fotografijo zadnjega obračuna. Podjetje ne prejme opozoril, ki bi jim kazalo, kdo poskuša zanositi, ampak anonimne, združene rezultate ob koncu meseca, ki kažejo, koliko jih sodeluje. V večjih podjetjih je to v redu, v manjših podjetjih je morda očitno kdo se prijavi.
Kot opozarja Quartz, pa je to za nekatera podjetja morda odvisno od lokalnih premij kot akutnega sredstva za zagotavljanje zaposlenosti zavarovanja plodnosti:
Ker se Evernote in Eventbrite nahajata v Kaliforniji, državi, ki zahteva pokritost z zdravljenjem plodnosti, ni jasno, kaj lahko pridobita z uporabo Glow Enterprise - razen če sta podjetji samozavarovana in bi sicer plačevali takšne storitve sami. Domo se nahaja v Utahu, državi, ki ne potrebuje pokritja, zato je njihova prijava bolj smiselna.
Glow posluje le nekaj mesecev, tako da podjetje še nima ustreznih stopenj za uspeh pri izogibanju in omogočanju nosečnosti ali pri zagotavljanju zavarovanja neplodnosti, piše Quartz. Dajte deset mesecev in poglejte, kako to počne.
